企業文化，是現代企業生存發展過程中不可缺少的精神原動力，它起著凝聚、提升、激勵員工士氣、雙向溝通企業與社會，員工與企業的重要作用，是企業人格、氣質、內涵、生命力的個體體現。是企業參與市場競爭的精神標志，是企業動態管理過程中最有效的基礎平臺。在人類進入二十一世紀的今天，在面臨知識經濟競爭與選擇的今天，我們的選擇只有——“修煉內核、充實內涵、依靠文化、永續經營”的戰略。

一、企業精神：我為你，你為他，人人為公司，公司為大家。

二、企業管理理念：團隊、民主、公平、公正、嚴明、高效、認真、獎勤、罰劣。

三、企業宗旨、使命、戰略：

企業宗旨：誠信經營、可持續發展；

企業使命：提供有競爭力的全自動定量稱重包裝生產線，持續為客戶創造最大附加價值。

發展戰略：先外后內，在專業領域內可控前提下不斷延伸產品線，打造確保高品質高穩定的生產系統。深度精耕細雕，誠信營銷不斷強化專業程度；

四、核心競爭力：致力于客戶的滿意與成功；追求速度與效率，專注于對客戶和公司有影響的創新；誠信盡責、知行合一；精準求實；

五、公司最寶貴的資源：實心實意為公司做事的干部員工；高品質中價位的產品；一批在穩定中求發展的全球客戶；

六、用人標準：德才兼備、勤懇敬業，在惡劣環境下保持不妥協、不服輸的精神；

七、待人之道：事業留人、待遇留人、感情留人、堅決不縱容能力不足的人。

八、處事原則：團隊就應團結，大家互幫互拉好過河； 將遇事不商量、不溝通、自作主張、鑄成大錯的人逐步淘汰出公司。

九、實行領導員工問責制：凡事目標明確，責任到人。事中有督促，事后有結果。追究

沒有完成預期目標，造成人身、設備事故和經濟損失的當事人責任。

十、企業產品：一流的企業才有一流的人才，一流的人才必有一流的產品。產品=人品；

十一、產品定位：高品質、中價。

十二、銷售通路：與共同求發展、上軌道的代理商將“代理制”嚴格貫徹到位；

十三、對待經銷商政策：為客戶服務是本公司存在的唯一理由，竭力提供高品質、中價位產品，與客戶同舟共濟，共享價值鏈的利益，創造雙贏。

十四、公司主廣告語：“穩定是最大的節省”及“全力以赴，讓我們做得更好！” ；

十五、企業文化內核：狼性充分挖掘。每位員工都要保持敏銳的嗅覺，不屈不撓、奮不顧身的進攻精神，強大的團隊戰斗力；